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為了營造良好的讀書氛圍，培養(yǎng)管理者“愛讀書、會讀書、讀好書”的學習能力，扎實推進學習型組織建設，萬泰集團特舉辦高管讀書會，通過傳道解惑、讀書分享和討論交流的多種形式，幫助管理者們更加清晰、透徹地認識行業(yè)發(fā)展新態(tài)勢，學習各行業(yè)大咖的分享，明確現(xiàn)階段集團發(fā)展桎梏，開拓思路，打破束縛，更好地把握集團發(fā)展方向，適時調整集團發(fā)展戰(zhàn)略。
本次讀書會主題為《低潮時代，星光不問趕路人》，分享的這篇文章是華為內部論壇心聲發(fā)布的任正非簽發(fā)的總裁辦電郵。文章中任正非強調：華為正處在一個偉大的時代，同時又遭遇百年聞所未聞的風暴打擊，華為要堅持自強，在低潮中改革管理、投入研發(fā)，對稀缺人才要“不計錢財”，對科學要敢于大膽突破，最后還強調，華為要像海燕一樣，迎著雷電，迎著暴風雨嘶叫著飛翔，朝著一絲亮光，朝著希望，用盡全身力量搏擊，奮斗，前進，再奮斗，再前進，嘶喊著勝利。
學習完文章后，大家感觸頗深，紛紛表示要學習文章中提及的幾個要素：逐漸從1-10 的實踐設計，轉向0-1的科學研究；在企業(yè)中設計長期健全、有效的激勵機制，要胸懷寬廣、敢于啟用比自己優(yōu)秀的人才；完善的人才梯隊建設，縱向與橫向結合；用戶的體驗最優(yōu)化，讓客戶感覺到價值，要逐漸從銷售收入導向，轉向加大利潤的考核權重，使公司健康發(fā)展。
“星光不問趕路人”，無論出身，無論學識，無論目標，只要勇于在暗夜前行，星光總會照亮前行的路，相信“歲月不負有心人”。
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